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公司高管坐镇招聘台 南工大小伙10分钟达成就业协议

2017-05-13 20:55 | 金陵热线 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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南报网讯(记者 毛庆)“下周一就来公司吧,先熟悉看看。”今天(13日)上午,南京市第六届大型文化人才专场招聘会上,江苏鼎艺国际文化创意产业有限公司总经理黄丽君向南工大大四学生吴迪发出了邀请。记者在现场发现,公司高管亲自坐镇招聘台,使得招聘效率大大提高,不少工作协议当场达成。1VF金陵热线

“没想到公司老总亲自跟我谈,也就聊了10分钟吧,就达成了工作协议。”吴迪告诉记者,他是学工业设计的,南京的文化设计氛围很浓厚,他会好好珍惜这次工作机会。1VF金陵热线

黄丽君这次一共带来了近20个工作岗位。“对于文化设计来说,有经验的设计师固然有优势,但会受行业限制较大,比如,一个专注于做电动工具设计的,很难在文创设计上发挥更大作用。而应届毕业生,只要有想法、创意,很快就能培养起来。”黄丽君说,公司对新进员工最起码有半年的培训,其中三个月是内部培训,包括职业素养、责任心等。而另外三个月是外部培训,包括文创设计的能力提升等。1VF金陵热线

“我们专门在网上开辟了求职渠道,应聘者不仅可以投简历,还能上传自己的设计作品,之后,会有专门的人员对这些资料进行综合考察,更全面。”江苏大文文化科技有限公司副总谭亮在半个小时内面试了3位大学生。他告诉记者,公司是江苏文投集团子公司,专门为文化人和文化企业服务,去年底才成立,特别求贤若渴,这次带来了30多个岗位,尤其是跟文创相关的策划运营、视频制作和平面设计人才。1VF金陵热线

对于公司高管的亲自坐镇,前来求职的大学生们自然不肯放过机会。重庆西南大学研究生樊宇在南京市文化集团招聘台前聊了半个小时,详细介绍了自己的专业以及在本科和读研期间的相关社会实践。“我还拿到了会展策划师的证书,复印件在这里,您请看看。”樊宇把自己的求职简历递给公司负责人。1VF金陵热线

结束交流后,樊宇自信地站起来。她告诉记者,以前大家找工作大多是复印一堆简历,然后热衷于每个摊位都投一份,最后坐家里等消息。其实,完全可以利用好招聘会现场的机会,跟公司负责人细致沟通,尤其是特殊的一些经历和证书,要特别提醒对方看看,命中率会更高。1VF金陵热线

据悉,自2012年起,我市每年定期集中举办一场大型文化人才专场招聘会,迄今已成功举办五届。今天的招聘会现场,共有149多家文化企业参加,提供1600多个文化相关的岗位,包括节目主持、文化经营、动漫设计、活动策划等。1VF金陵热线

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