绝大多数人未休过探亲假　专家建议修改调整相关规定

探亲假名存实亡 绝大多数人未休过

专家建议修改调整相关规定

过完元宵节，才算过完年。昨天，少数劳动者终于回到单位上班。记者了解到，一些延迟上班的职工，有的用了年休假，有的是请了事假。也有人向市总工会咨询，能否春节连着探亲假一起休？什么是探亲假，哪些人能休探亲假？

探亲假成“鸡肋”，很少有人享受到

曹先生是江宁区一家企业职工，老家在黑龙江绥化。他告诉记者，妻子是西安人，他结婚后5年，每一个长假都是在长途奔波中度过。“在外辛苦工作了一年，终于可以回到家乡和亲人们团聚，陪陪父母、走走亲戚，然后再去看岳父岳母，7天的假期根本不够用。”曹先生说，为了多休息一些日子，他曾向单位申请过探亲假，却遭到拒绝，原因是公司没设这个假。

记者调查发现，绝大多数劳动者都没享受过探亲假。有人不了解，有人没资格，有人休不起……“探亲假对我来说只是一个传说，听说过从未拥有过。”在我市一家建筑设计院工作的吴先生说，他从来没有休过探亲假，平时工作特别忙，项目一个接一个，每年能把年休假休完就不错了。

探亲假仅适用于“体制内”职工

哪些人可以休探亲假？市总工会法援团一名律师说，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假适用主体和范围相当有限。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位四类单位工作的职工，如果他们与配偶或父母不住在一起、又不能在公休假日团聚，才有资格享受探亲假。

其中，“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的。随着现代交通工具的便捷和节假日的增多，劳动者基本上都能利用公休假日与亲人团聚。另外，这部法律的探亲假适用对象并没有包含外企、私企、混合所有制等其他所有制企业的员工。所以，如果外企、私企等不执行探亲假规定，也不违反法律的规定。

记者采访发现，在一些探亲假适用的单位里，很多人也不敢休探亲假。“现在的单位从来不会养闲人，一个人休那么长的假，谁来代替干活啊？”南京一家国有银行的职员陈小姐告诉记者，虽然他们单位有探亲假制度，但很少有同事会主动提出休假，现在的考核那么严，工资、奖金、评优都跟绩效绑在一起，没人会休那么长时间。

记者从市人社局、市总工会获悉，最近几年，没有接到关于探亲假的投诉，主要原因还是没有具体罚则。

专家建议：对探亲假规定进行修改调整

采访中，不少劳动者认为，一部法律法规不能涵盖所有社会群体，显失公平。对此，市总工会有关人士分析说，探亲假规定于1981年出台，那个年代国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位这几类几乎涵盖了所有就业单位。随着时代的发展，现如今私营企业、民营企业、中外合资企业、外资企业等所有制企业的职工，都不在《规定》的适用范围内。并且当时没有双休日也没有年假制度，只能通过探亲假解决职工分居和回家探视父母等问题，当时的交通也远不如现在发达。而如今，飞机、动车四通八达，即使父母远在新疆，也可以在双休日里做到往返。

这部法规是否应该废除？省总工会一名工运专家认为，探亲假的规定比较滞后，与现实已不相适应。但该规定也不能彻底废除，比如军人和长期驻外人员，由于工作需要不能回家，废除探亲假无法保障这部分人群的合法权益。他建议，可对该规定进行修改调整，覆盖到更多群体。另外，企业和职工可以根据实际情况，在不给企业带来过重负担的情况下，通过协商的方式，共同商量探亲假模式，商量的结果可以在集体合同中签订。