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徐州丰县干部档案年审:全程纪实 每个环节有迹可循

核心提示:去年以来,丰县抓住干部人事档案专审契机,探索实行“年审制”,一年一回头,补齐短板,将问题清零,切实管好用活干部人事档案,充分发挥干部档案在服务干部选任、规范干部管理、加强干部监督等方面的重要作用,推进档案规范化、标准化、制度化建设。

去年以来,丰县抓住干部人事档案专审契机,探索实行“年审制”,一年一回头,补齐短板,将问题清零,切实管好用活干部人事档案,充分发挥干部档案在服务干部选任、规范干部管理、加强干部监督等方面的重要作用,推进档案规范化、标准化、制度化建设。

年度审核查疏漏。严格执行“五不查”“三不转递”等规定,建立分类管理台账,设立《档案查借阅记录簿》《档案转递记录簿》《出入库登记簿》《材料接收记录簿》和《档案花名册》等“四簿一册”,实现干部档案管理“全程纪实”,确保每个环节有迹可循。年底集中检查所有台账,纠正错误信息,清查所缺材料,做到“当年档案当年清”。

日常管理求规范。抓好档案接收进库节点,对交流任职干部、军转干部和新进干部档案严格执行“凡进必审”。抓好年度考核、集中调资、干部调整和集中换届等节点,及时跟进档案工作,严格审核归档材料,确保真实准确、规范完整。抓好借阅使用节点,严格执行保密制度和借阅审批制度,扎实提升服务功能效能。

制度建设利长远。编印《干部人事档案工作文件选编》《干部人事档案日常管理操作手册》等指导用书,完善查借阅、送交转递和数字化管理等10余项制度,建立档案专管员队伍,制定《关于在全县推行干部人事档案“年检制”的实施意见》,明确“四簿一册”、定期自查互查抽查、年终集中审核“过堂”等5项管理要求,实现档案管理程序严谨、制度完备。

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责任编辑:冒俊安

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