2024年春招季有多少白领打算跳槽？智联招聘针对无锡地区的白领，从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，了解白领工作及生活状态，为求职者及企业提供参考。调研数据显示，2024年春招季，无锡白领跳槽指数3.00，排名第32位，低于全国3.29的平均水平。

数据统计（图/智联招聘）

调研显示，37.8%的无锡白领“已更新简历，找工作中”，占比低于去年的57.1%。处于观望期的白领在减少，20%的无锡白领有意向跳槽但尚未行动，与去年同期的34.7%相比明显收缩。

在跳槽原因上，薪酬水平仍是无锡白领跳槽的首要因素，占比51.7%，与去年（63.8%）相比有所下降。“企业发展前景不明”“福利待遇”也是促使无锡白领跳槽的因素，分别占比41.4%、37.9%。

数据统计（图/智联招聘）

数据显示，40%的无锡白领认为找工作“有些挑战”，高于去年的36.7%。与此同时，53.3%的无锡白领担心自己会失业，低于57.3%的全国平均水平。

在应对失业焦虑方面，58.3%的无锡白领通过心理调节，让自己放轻松，位于各选项之首。41.7%的无锡白领选择学习技能，提升竞争力。也分别有33.3%抱有“车到山前必有路”的佛系心态、25%通过“兼职搞副业”来缓解失业焦虑。

当被问及最愿意用一定的收入去交换哪种价值时，26.7%的无锡白领选择“更灵活自由的工作安排”，其次是“更短的工作时间（24.4%）”、“更和谐的职场人际关系（17.8%）”。

数据统计（图/智联招聘）

在51.1%的无锡白领看来，稳定轻松，不用承受业绩考核、被裁等压力就是得到了“理想工作”。而期望在职场中“发挥所长”“掌控度高”的无锡白领，分别占比48.9%、40%。

新的一年，无锡白领的工作心态也有些许变化。55.6%决心“提升技能，增强竞争力”，48.9%的无锡白领将“努力奋斗，积极搞钱”，也有26.7%选择“追求稳定，看淡升职加薪”。

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