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江苏将河长制湖长制工作纳入干部考核内容

核心提示:《细则》明确,全省河长制湖长制工作考核由省、市、县分级负责。省级河长制湖长制工作考核包括对设区市河长制湖长制工作的考核、对省级河长湖长所管河湖市级河长湖长的考核、对省河长制工作领导小组成员单位的考核。考核内容包括河长制湖长制工作机制、重点任务、河湖管护等3个方面。

资料图:南京内秦淮河。

《细则》明确,全省河长制湖长制工作考核由省、市、县分级负责。省级河长制湖长制工作考核包括对设区市河长制湖长制工作的考核、对省级河长湖长所管河湖市级河长湖长的考核、对省河长制工作领导小组成员单位的考核。考核内容包括河长制湖长制工作机制、重点任务、河湖管护等3个方面。

《细则》规定,2018年度省级考核由日常考核、年终考核、省级河长湖长评价等3部分组成。年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。对成绩突出的总河长和河长湖长分别颁发“江苏省优秀总河长杯”和“江苏省优秀河长湖长杯”。对在河长制湖长制工作中表现突出的单位和个人分别颁发“江苏省河长制湖长制工作先进单位”奖牌和“江苏省河长制湖长制工作先进个人”证书。

省河长制工作办公室将各设区市、省级河长湖长所管河湖市级河长湖长的考核结果,报送省委、省政府。省河长制工作领导小组各成员单位在制订资金安排方案时,与河长制湖长制工作考核结果进行挂钩。

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责任编辑:王莜涵

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