为加强干部监督，督促领导干部认真落实党风廉政建设责任，切实履行好主体责任和“一岗双责”，建行江苏省分行纪委周密部署、有序组织，扎实推进省分行和二级分行党委管理干部2020年度党风廉政建设责任制考评工作。

迅速部署，突出实效。分行纪委对领导干部落实党风廉政建设责任考评工作，组织专题研究，明确了考评对象、考核方式、有权考核人员范围、会议述责述廉、群众评议等主要事项及进度安排，进一步细化规范了领导干部述责述廉报告的撰写要求。同时，督促各单位严格落实疫情防控规定和要求，结合现场和视频方式，确保考评工作环环相扣、组织有序、取得实效。

全程监督，严肃严谨。选取部分二级分行和省分行职能部门，由分行纪委书记、纪委副书记、纪委办负责人列席领导班子述责述廉会议，近距离听取领导干部述责述廉。会后，分行纪委同相关负责人、员工代表进行了个别访谈，全方位、深层次了解有关考评对象落实党风廉政建设情况，为领导干部认真履责、清廉履职上紧“发条”。

科技赋能，创新高效。分行纪委创新运用科技手段，精准赋能监督工作，开发“述责述廉评议系统”，并结合实际优化升级，有序组织辖内有权评议人对领导干部进行线上评议，为基层减负的同时，大大提升了本次考评工作效率。

综合评定，督促整改。参考领导干部述责述廉、群众评议、廉政访谈等情况，结合考评对象涉及谈话函询、问题线索、问责情况，分行进行综合分析，客观、全面地反映被监督对象的党风廉政建设履责情况，给出评价结果，全面精准为干部“画像”，并督促相关人员及时落实整改。（推广）