核心提示：为进一步深化全行“三个能力”建设和“三大战略”发展，适应新金融实践和数字化转型要求，5月29日，建行宿迁分行组织开展“践行新金融 服务新发展”网点员工综合业务技能竞赛。

为进一步深化全行“三个能力”建设和“三大战略”发展，适应新金融实践和数字化转型要求，5月29日，建行宿迁分行组织开展“践行新金融  服务新发展”网点员工综合业务技能竞赛。本次竞赛由三县支行和市分行营业部组成4支代表队，竞赛内容分为团队假币识别、系统操作、风采展示、案例解决、个人知识竞答和技能比拼六个项目。

在团队风险展示、案例解决环节，各参赛队展示形式多样，演示出厅堂服务、柜面分流、自助引导、商机推荐等多个服务流程，展现了团队整体业务能力、沟通能力、协同联动能力、服务与营销融合能力以及对新金融实践和重大战略目标理解能力。

在团队假币识别、系统操作环节，参赛队员精神饱满、沉着冷静，展现出娴熟的操作技能和扎实的业务功底。

 在个人知识竞答、技能比拼环节，参赛选手业务精通、你争我抢、奋勇争先，充分展示了对战略对接、规章制度、系统操作、风险防控等内容的掌握情况。

 经过激烈的角逐和比拼，最终评选产生了“优胜团队”、“服务标兵”、“识假精英”、“实操精英”。分行将以此次比赛为契机，促进全行柜面员工提升综合技能和专业素质，营造 “比、学、赶、超”的氛围，践行新金融理念，推动全行高质量发展，迎接党的二十大胜利召开。（推广）