专家建议把人才当客户！南京想尽一切办法留人

核心提示：“加快金融与科技的深度融合，助推南京创新名城建设和南京高质量发展。”中国企业家俱乐部理事长、国家科技成果转化引导基金理事长、原招商银行股份有限公司执行董事、行长兼首席执行官马蔚华回应市长之问。

南京创新名城如何建？在2018南京市长国际咨询会议上，南京市市长发出”五问“。十多位来自国内外相关领域的知名专家学者出谋划策。

“加快金融与科技的深度融合，助推南京创新名城建设和南京高质量发展。”中国企业家俱乐部理事长、国家科技成果转化引导基金理事长、原招商银行股份有限公司执行董事、行长兼首席执行官马蔚华回应市长之问。

马蔚华

马蔚华认为，金融与科技两个方面，南京均具有一定优势。一方面，金融业是南京的重要战略性、支柱产业，是全国为数不多的金融产业增加值占GDP比重超过10%的城市之一。在长三角地区中是仅次于上海的商贸中心城市和区域性金融中心。另一方面，南京是国家科技体制综合改革试点城市，首个中国软件名城，科技实力强劲。

那么，如何让金融与科技深度融合呢？马蔚华建议，首先是积极营造支持产业创新发展的金融环境，当务之急是建立健全风险投资体系。“相较于传统的银行贷款，风险投资是更加适合科技创新的金融形势。建议大力发展PE、VC、天使投资等创业风险投资，进一步加大税收减免等各项便利条件的支持力度。”

其次是千方百计提高科技创新转化效率，对不同类型的企业制定不同的鼓励政策。对民营企业而言，科技创新投入大、周期长、见效慢，所以对民营企业更重要的是资金上提供支持，可以在财政补贴、政府采购、税收抵扣、融资等方面给予尽可能的扶持。对国有企业而言，更重要的是建立容错机制，营造敢于创新的环境。

第三是努力打造金融科技高地。对金融科技公司，要在工商注册、税收减免、租房购房、政务服务、人才政策等等方面提供全方位的便利和优惠政策。

最后，马蔚华建议要想尽一切办法吸引留住人才。“近几年，主要城市间的人才争夺战愈演愈烈，但也要看到，人才选择城市的决定性因素是一个城市的整体环境，主要是营商环境。” 马蔚华说，建议政府部门要真正建立客户思维，把人才当客户，围绕人才需求不断进行改革创新，做到因客户而变，为人才创造良好的营商环境。

“当然，各类人才奖励、补贴政策也非常必要，对标人才大市，做到人无我有、人有我优。人才上的投入，可能见效慢，但投入产出一定是最高的。”马蔚华说。